Sistema de selección 4.0

Profesionales previamente seleccionados, entrevistados por psicólogos organizacionales e ingenieros del área. Además, con los test psicológicos respectivos.

La terna a la cual usted tendrá acceso, consta de profesionales con experiencia comprobada y con las competencias profesionales, competencias personales y habilidades blandas desarrolladas.

Los entrevistados pasan además por un proceso de pruebas reales en laboratorios propios, por ejemplo: Un soldador debe realizar pruebas de soldadura, un técnico mecánico debe desarmar un cilindro hidráulico, un vendedor debe tener habilidades blandas.

Nuestra garantía es que la terna que usted recibe son expertos comprobados y analizados psicológicamente para las labores que desea que desempeñen, reduciendo los tiempos de contratación considerablemente.

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