Equipo Multidisciplinario

SELECCIÓN DE PERSONAL - MOTIVACIÓN Y CAMBIOS ESTRATÉGICOS

NUESTRA MISIÓN

  • Descubrir y entender quién eres.
  • Identificar y tener claro lo que deseas.
  • Crear y desarrollar estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos.
  • Mantenerte enfocado en lo que deseas conseguir.
  • Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación actual personal o laboral.
  • Mayor conocimiento de tus verdaderas necesidades.
  • Identificar e integrar tus valores, intereses, habilidades, etc.
  • Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales.
  • Conseguir una mayor satisfacción en tu vida.
  • Mejorar tus habilidades sociales.
  • Eliminar los miedos, distracciones y otras barreras para conseguir tu éxito.
  • Acelerar tu crecimiento personal.
  • Gestionar mejor tus emociones.
  • Manejar mejor los conflictos.
  • Descubrir que todo el potencial necesario esta dentro de ti.
  • Nuestro punto de partida es interpretar a las personas como seres lingüísticos, que se crean a sí mismos a través del lenguaje.

     

    • Vivimos en mundos interpretativos: No sabemos cómo son las cosas. Sólo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos.
    • La acción genera ser: No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos (y lo hacemos), también somos de acuerdo a cómo actuamos. Uno deviene de acuerdo a lo que hace.
    • A través de sus acciones, los individuos pueden cambiar los sistemas sociales a los que pertenecen.

     

PRINCIPIOS ÉTICOS

Somos apasionados por desarrollar y apoyar organizaciones en sus proyectos de cambio e innovación, y lo hacemos impulsando el crecimiento de las personas que trabajan en la empresa

  • Nadie está en posesión de la verdad. La misma realidad puede observarse desde diferentes puntos de vista y llegar a interpretaciones y, por tanto, conclusiones diferentes pero igual de legítimas.
  • Las personas actúan de la mejor manera dentro de sus posibilidades. La Psicología Organizacional permite el descubrimiento de nuevas maneras de hacer las cosas a partir del cambio de creencias 
  • Todo individuo lleva un talento que espera ser revelado. El ser humano es completo, no le falta nada. En su interior contiene un enorme potencial que espera ser liberado. La Psicología Organizacional facilita esta liberación. El coachee es autónomo: es quien decide, quien opta y quien, en último término, resuelve.
  • Las personas pueden cambiar. Los hechos no se pueden cambiar, pero sí la interpretación de los hechos: podemos elegir las interpretaciones que les damos. Todo lo que no es genético se puede cambiar.
  • Confidencialidad. Nada de lo que diga el coachee trasciende fuera de las sesiones de coaching, ni de ese entorno seguro.
  • Ser/Hacer. La Psicología Organizacional diferencia lo que HACEMOS de lo que SOMOS. Defiende que somos mucho más de lo que hacemos y que podemos elegir quién SER.

 

Converse con nosotros...

Nuestros psicologos están preparados para entender su solicitud, conversemos y de seguro le ayudaremos a mejorar la gestión laboral en su empresa...

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