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Hay utilizar nos concentramos en desarrollar el capital humano, apoyando las capacidades de liderazgo, colaboración y compromiso, mejorando la interacción social dentro de la empresa, reforzando habilidades sociales creativas y reforzando habilidades de liderazgo de la jefatura.

El Coaching desde nuestro enfoque como psicólogos lo convertimos en una herramienta efectiva para la toma de conciencia y la valoración personal que fomente el sentido de responsabilidad la obtención de objetivos de la empresa junto con favorecer el equilibrio la vida personal reduciendo el estrés de los colaboradores.

"Con las herramientas de la psicología y los estudios de Coaching aplicados a la psicología industrial, se puede aumentar el desempeño en un 22%, si acompañamos esto de Coaching se incrementa en un 89% (Datos De La Internacional Personnel Managers).Según El Estudio Mundial Sobre Los Clientes De Coaching Más Del 96% de los Directivos repetiría su experiencia con el Coaching Ejecutivo. Según este mismo estudio, El ROI obtenido en estos procesos equivale a siete veces su inversión inicial."

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